La gestion de la paie requiert une veille sociale et réglementaire (les entrants et les sortants, les changements de situation, les évolutions de poste, taux de cotisations sociales, réglementation sur les heures supplémentaires, etc.). Ce cours présente l’organisation du mode de rémunération des employés et du calcul des cotisations salariales et patronales relatives à cette rémunération.